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                                                                来源:五分PK10
                                                                发稿时间:2020-07-07 17:19:10

                                                                牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                                日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                                从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                                6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                                由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                                自新冠疫情席卷全球以来,日本经济在2020年上半年遭受重创,各项指标全面下滑。多位专家认为,在日本政府出台的大规模经济刺激计划作用下,虽然日本经济会有一定起色,但长期来看,由于多种因素影响,复苏进程可能十分缓慢。虽然中印边境局势仍然紧张,但种种迹象表明,持续两个多月的边境争端有望得到缓解。中印两国高级官员5日晚通话,并达成一系列共识。《印度时报》6日援引政府消息人士的话说,中国军队从加勒万河谷对峙地区至少向后撤了1公里,印军也相应后撤,双方部队建立了一段缓冲区。不过,印度官方在经济层面上的小动作却没有停,对双方企业造成严重影响。

                                                                东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                                印度方面6日也就这次通话发表了声明。声明称,两位特别代表同意,双方应该遵从两国领导人的共识,维护印中边境的和平与安宁对两国关系的进一步发展至关重要,双方不应该让分歧变为纠纷。因此,有必要尽早确保部队沿着实控线完全脱离接触,并让印中边境地区紧张局势逐步降温,以完全恢复和平与安宁。双方还同意,两位特别代表将根据双边协定和议定书继续进行对话,以确保全面和持久地恢复印中边境地区的和平与安宁。海外网7月6日电 当地时间6日,巴基斯坦负责国家卫生事务的总理特别助理米尔扎在社交媒体发文称,自己新冠病毒检测结果呈阳性。他还表示自己症状较轻,已经接受医生建议在家隔离。

                                                                美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                                然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。